Mit dem Titel "Grenzen der Inklusion" wirft Heike Schmoll von der FAZ einen kritischen Blick auf die Debatte zur Inklusion eines Schülers, der wohl nicht die Voraussetzungen mitbringt, in einem Gymnasium beschult zu werden.
Bei recht vielen Wörtern von Heike Schmoll zucke ich zusammen. Wenn sie beginnt mit "Wer behinderte Kinder wirklich ernst nimmt ..." zeigt sie bereits, dass sie, im Unterschied zu den "radikalen Befürworter(n) der Inklusion", die Wirklichkeit begriffen hat. Woher weiß Frau Schmoll, wie es in Wirklichkeit ist? Die maßlose Arroganz, wie sie über "behinderte" Kinder spricht ist ungeheuerlich und ich vermute, dass sie selbst nicht weiß, dass sie nichts weiß.
Frau Schmoll liefert ein gutes Beispiel dafür, wie konservative Beobachter_innen ticken, in deren Sicht es sowieso ausschließlich LehrER und SchülER geben.
Die IMBSE-Akademie ist eine reflektierende Seite der IMBSE GmbH. Fragen stehen im Vordergrund. Antworten sind weder notwendig noch unmöglich.
Freitag, 23. Mai 2014
Donnerstag, 8. Mai 2014
Include me out
Zunächst möchte ich einen Verdacht äußern: Weil es für
Individuen immer schwieriger wird sich in der (post)modernen Gesellschaft gut
aufgehoben zu fühlen, wird das Problem und damit verbundene Unbehagen (Hilfe!
Ich kann mich nur noch als Dividuum beschreiben!) rhetorisch mit
Inklusionssemantik bekämpft. Das wird aber genauso wenig klappen, wie der
Versuch „Moral“ in die Unternehmen hineinzutragen.
Dieser Verdacht schwingt bei mir immer mit, aber er drängt
sich nicht so stark auf, dass ich nicht auch noch die spannenden Aspekte der
Inklusionsdebatte mitbekomme. Als systemischer und systemtheoretischer
Dilettant ist die Diskussion geradezu herausfordernd. Als Systemiker_in
misstraut man schon grundsätzlich individuumzentrierten Ansätzen und schaut
eher auf die Bedingungen dafür, dass jemand ein bestimmtes Verhalten zeigt. So
sind natürlich die Jugendlichen nicht benachteiligt, schwierig, problematisch
sondern der Kontext ermöglicht ein Verhalten, dass als schwierig, … beobachtet
werden kann. Zur Konstruktion des benachteiligten Jugendlichen gesellt sich
also stets die Umwelt und die Beoachtung oder, wenn man noch will: die/der
Beobachter_in. Wenn nun Inklusion eher auf Struktur-, Institutionsbedingungen
schaut, die Teilhabe ermöglichen, finde ich das prima und mal etwas anderes. J
Als Systemtheoretiker_in kann man die Unterscheidung
Inklusion/Exklusion als Supercodierung der Gesellschaft lesen, wobei Exklusion
eigentlich nicht beobachtbar ist, denn sobald man die Exkludierten
beschreibt/beobachtet/benennt, werden sie gesellschaftlich relevant und sind
damit inkludiert. Das soll nicht zynisch klingen, aber ich gebe gerne zu, dass
„uns“ das beim Thema Jugendsozialarbeit und Inklusion nicht weiter bringt. Und
auch auf der nächsten Differenzierungsebene „Funktionssysteme der
Gesellschaft“, als da wären: Politik, Wirtschaft, Religion, Wissenschaft, …
wird es noch nicht griffig. Erst auf der Differenzierungsebene „Organisationen
der Gesellschaft“ kann man ausloten, weshalb es (auf den ersten Blick) leicht
ist, Behinderte und Schulen zum „Paradedual“ für Inklusionsdebatten zu machen
und weshalb es recht schwierig ist, Exklusionen und Unternehmen (Organisationen)
zu besprechen.
Organisationen sind aus meiner Sicht die Exklusionsmaschinen
schlechthin. Während das „Wirtschaftssystem“ noch jede_n einschließt (Alle
haben Geld, können zahlen, oder eben nicht, aber dann sind sie als Schuldner
hochrelevant.) öffnet die Organisation nur wenigen „die Tür“. Bevor man
Mitglied einer Organisation wird, muss man ACs durchlaufen, Tests schreiben, Vorstellungsgespräche
überstehen, Probezeiten managen, befristete Verträge, dann wird man wieder
entlassen und alles fängt von vorne an.
Das scheint auch sinnvoll, denn das Unternehmen braucht
Mitarbeiter_innen die NÜTZLICH sind und dem Unternehmenszweck aller Voraussicht
dienen. Man kann nicht irgendjemanden „von der Straße nehmen“ – Juwelen (Best
Performer) wollen gefunden werden.
Die Schulen „ticken“ aus meiner Sicht nur ein wenig anders. Schulen sind ja eine bizarre Veranstaltung an der beide Seiten (Lehrer_innen – Schüler_innen) nur teilnehmen können, wenn sie jeweilige „Indifferenzzonen“ akzeptieren. Es war z.B. immer klar, dass man am Gymnasium nur mit guten Noten aufgenommen wird. Niemand bezweifelte das, bis vor wenigen Tagen ein Down-Syndrom-Grundschüler verlauten lässt, das Gymnasium besuchen zu wollen. Und er will es nicht besuchen, weil er sich für so clever hält wie die anderen, sondern weil er weiterhin mit seinen Grundschulkamerad_innen spielen und lernen möchte. Da muss das Gymnasium ja beleidigt sein, denn es geht nur am Rande um das Gymnasium. Im Mittelpunkt steht der Gedanke des gemeinsamen Lernens. Der Wunsch des Jungen (oder sind es eher die Eltern, Elterninitiativen…) lässt das Gymnasium „heiß laufen“ und führt den Gedanken von inklusiven Schulen ad absurdum. http://bildungsklick.de/a/91112/streit-mit-down-syndrom-auf-das-gymnasium/
Dienstag, 1. April 2014
Radiobeitrag: Wir inkludieren die Nicht-Behinderten
Herrliche Überschrift: Wir inkludieren die Nicht-Behinderten
Anhand der Überschrift kann man erahnen, wie paradox die Inklusion funktioniert und nur funktionieren kann. Inklusion selbst ist nie inklusiv sondern fundamental exklusiv, denn sie unterscheidet. Ist ja auch banal.
Anhand der Überschrift kann man erahnen, wie paradox die Inklusion funktioniert und nur funktionieren kann. Inklusion selbst ist nie inklusiv sondern fundamental exklusiv, denn sie unterscheidet. Ist ja auch banal.
Montag, 31. März 2014
Donnerstag, 20. März 2014
Inklusion, Exklusion, Schule, Jugendberufshilfe
Zwar bin ich im Moment nicht in der Lage, die losen Fäden zur Inklusionsdebatte für mich sinnvoll zu ordnen, aber dennoch möchte ich hier "seitlich" einsteigen und auf bedeutende Unterschiede in der Diskussion zur Inklusion "behinderter" Schüler_innen und den "benachteiligten" Jugendlichen der Jugendberufhilfe hinweisen.
Kompliziert könnte man so starten: 1. Schulen sollen nicht mehr ausgrenzen und integrieren, sondern Bedingungen schaffen, dass alle schulpflichtigen Kinder/Jugendliche am Regelbetrieb teilnehmen können. Nicht die Schüler_innen sollen irgendwie "passend" gemacht werden, sondern die Schulen schaffen die Voraussetzungen für die Teilhabe aller individuell verschiedenen jungen Menschen.
2. Bildungsträger, die junge Menschen als Maßnahmeteilnehmer_innen zugewiesen bekommen sind damit vergleichsweise fundamental andere Organisationen als Schulen und folgen auch einem anderen Auftrag. Die Bedingung für den Start einer z.B. berufsvorbereitenden Maßnahme ist die Exklusion junger Menschen durch ausbildende Unternehmen. Unternehmen zeichnen sich ja im Unterschied zu Schulen dadurch aus, dass sie frei, rational, irrational, entscheiden dürfen, wen sie in Ausbildung nehmen und wen nicht. Und dass viele Jugendliche, die (noch) hohen Hürden der Organisationen nicht nehmen können führt dazu, dass die stellvertretenden Inklusionsorganisationen (Bildungsträger) mit ihrer Arbeit beginnen können. Sie haben den Auftrag, die von den Unternehmen exkludierten Jugendlichen als "Adressen" soweit "aufzubereiten", dass die Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt doch noch Inklusion anbieten. Die Jugendberufshilfe hat, so könnte man sagen, mit "richtiger" Inklusion nur mittelbar etwas zu tun. Sie lebt von den Exklusionen anderswo und kann allenfalls sekundäre Inklusion anbieten.
In beiden Inklusionsfeldern Schule und Bildungsträger arbeitet man nicht mit kompletten Personen, Individuen oder gar Menschen und weil ich die wirklichen Menschen nicht antaste, erlaube ich mir eine vielleicht zu ironische Beschreibung. In beiden Kontexten (Schule/Unternehmen) bleibt die Arbeit auf bestimmte Zuschnitte/Rollen von Jugendlichen beschränkt. Und hier lohnt sich ein genauerer Blick auf die Frage, was man alles meint, wenn man von gesellschaftlicher Inklusion spricht. Wenn man von einem Unternehmen als Mitarbeiter_in inkludiert wird, hat man es dann "geschafft"? Gehört man dann zur Gesellschaft? Ist man dann gesellschaftlich inkludiert? Ist man dann wertvoll?
Und anders: Kann man von Unternehmen erwarten, dass sie Bedingungen schaffen, dass prinzipiell jede_r teilhaben kann? Gleiche Bedingungen sind ja nicht dann geschaffen, wenn man vegetarisches Essen anbietet und eine Rampe für Rollstühle installiert. Unternehmen wollen nur die Besten und diskriminieren damit die Nicht-Besten.
Kompliziert könnte man so starten: 1. Schulen sollen nicht mehr ausgrenzen und integrieren, sondern Bedingungen schaffen, dass alle schulpflichtigen Kinder/Jugendliche am Regelbetrieb teilnehmen können. Nicht die Schüler_innen sollen irgendwie "passend" gemacht werden, sondern die Schulen schaffen die Voraussetzungen für die Teilhabe aller individuell verschiedenen jungen Menschen.
2. Bildungsträger, die junge Menschen als Maßnahmeteilnehmer_innen zugewiesen bekommen sind damit vergleichsweise fundamental andere Organisationen als Schulen und folgen auch einem anderen Auftrag. Die Bedingung für den Start einer z.B. berufsvorbereitenden Maßnahme ist die Exklusion junger Menschen durch ausbildende Unternehmen. Unternehmen zeichnen sich ja im Unterschied zu Schulen dadurch aus, dass sie frei, rational, irrational, entscheiden dürfen, wen sie in Ausbildung nehmen und wen nicht. Und dass viele Jugendliche, die (noch) hohen Hürden der Organisationen nicht nehmen können führt dazu, dass die stellvertretenden Inklusionsorganisationen (Bildungsträger) mit ihrer Arbeit beginnen können. Sie haben den Auftrag, die von den Unternehmen exkludierten Jugendlichen als "Adressen" soweit "aufzubereiten", dass die Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt doch noch Inklusion anbieten. Die Jugendberufshilfe hat, so könnte man sagen, mit "richtiger" Inklusion nur mittelbar etwas zu tun. Sie lebt von den Exklusionen anderswo und kann allenfalls sekundäre Inklusion anbieten.
In beiden Inklusionsfeldern Schule und Bildungsträger arbeitet man nicht mit kompletten Personen, Individuen oder gar Menschen und weil ich die wirklichen Menschen nicht antaste, erlaube ich mir eine vielleicht zu ironische Beschreibung. In beiden Kontexten (Schule/Unternehmen) bleibt die Arbeit auf bestimmte Zuschnitte/Rollen von Jugendlichen beschränkt. Und hier lohnt sich ein genauerer Blick auf die Frage, was man alles meint, wenn man von gesellschaftlicher Inklusion spricht. Wenn man von einem Unternehmen als Mitarbeiter_in inkludiert wird, hat man es dann "geschafft"? Gehört man dann zur Gesellschaft? Ist man dann gesellschaftlich inkludiert? Ist man dann wertvoll?
Und anders: Kann man von Unternehmen erwarten, dass sie Bedingungen schaffen, dass prinzipiell jede_r teilhaben kann? Gleiche Bedingungen sind ja nicht dann geschaffen, wenn man vegetarisches Essen anbietet und eine Rampe für Rollstühle installiert. Unternehmen wollen nur die Besten und diskriminieren damit die Nicht-Besten.
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